Der Anforderungskatalog ist die Sammlung der benötigten Qualifikationen, Fähigkeiten, Erfahrungen und Eigenschaften aller Rollenprofile in der Organisation.
Der Katalog dient als Grundlage für das Zuweisen der spezifischen Anforderungen an eine Rolle (Stelle, Gremium oder Fachapplikation), welche für das entsprechende Aufgabengebiet erforderlich sind (vgl. AKV).
Die zugewiesenen Anforderungen zeigen die Erwartungen an Bewerbende und Mitarbeitende.
Funktion
Der Admin kann Aufgabengruppen definieren (z.B. Fach-, Methoden- und Sozialkompetenzen).
Der Admin kann spezifische Anforderungen erfassen und einer Anforderungsgruppe zuweisen.
Unter Profile können diese Anforderungen anschliessend den Rollen bzw. Stellen zugewiesen werden.
